我们卖力遵照《中华人民共和国劳动法》及上市天公布的相干法律法规,严厉推行中国政府核准的有关国际公约,竖立了对照完美的用工管理制度系统,包孕劳动合同管理制度、人为保险取福利制度、功绩考核制度、奖惩制度、职业培训轨制、休假轨制等。

 我们对峙对差别国籍、民族、种族、性别、宗教信仰和文化背景的员工厚此薄彼、同等看待,坚定制止招聘和运用童工,女性在公司取男性享有一致的权益。公司一向注意增进本地住民、女性和少数民族失业,增添本地社区的就业机会。

 《中华人民共和国劳动合同法》已于2007年公布,并于2008年1月1日起实行,我们将依法增强劳动合同管理。


       用工轨制

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